秋冬之交，凉意渐浓。11月7日，260余名来自齐鲁大地的政府水务环保主管部门负责人、排水职业代表，怀揣着对绿色开展的一起寻求，齐聚中铁水务泰安第四污水处理厂。作为山东省城市污水处理提质增效及资源化使用技能沟通会的实地观摩环节，这儿不只照射出了山东水务职业绿色转型的实践图景，更让与会者直观触摸到科技赋能下才智治水的汹涌动能。
“这真是处理过的污水？”观摩团成员手捧明澈的水样，重复打量，口气中难掩惊叹。眼前这泓清流，已与天然河水别无二致，完全不见开始污浊发黑、异味环绕的旧貌。
在水样展示区，一组“水质进化链”静默讲述着污水蜕变之旅：从开始威胁杂质的污浊进水，到预处理阻拦粗大污染物，再到AAO生化池中微生物的“吞噬净化”，每一步都依托智能化设备的精准把控。自2021年中铁水务接纳运营以来，这座水厂完成了质的跨过：日处理才干从6万吨跃升至12万吨，出水安稳到达地表水准Ⅳ类规范，为区域污水处理树立了“量质齐优、绿色高效”的新标杆。
中控室内，巨大的电子屏上数据实时跳动、图表动态更新，宛如水厂的“才智中枢”。从进水水质目标到运转参数，每个环节尽在实时监控之中。正是这份全方位的智能把控，推进科技治水从经历判别走向精准调控。“一切数据有必要实时自高自大才干排放。”水厂负责人梁世君口气坚决地说道。
虽已是初冬，厂区内金黄的银杏与葱翠的松柏相映成趣，完全打破了人们对污水处理厂“脏乱差”的固有形象，整齐如园林的现象让观摩者一再停步摄影。
“刚接手时，厂区设备老化，工艺落后。”回忆改造进程，梁世君目光坚毅，“咱们建立才智控制中心与智能加药体系，将晋级后的碳源智能加药模型，嵌入中铁水务自主研制的智能加药终端机，完成碳源投加量现场主动调控；一起优化设备负荷匹配，靠变频调理与巨细机组调配，根绝‘大马拉小车’的功率低下与能耗损耗。” 凭着一股子干劲，他带领团队霸占十余项技能难题，将才智水务体系深度融入运营全流程，完成了处理才干与出水水质的两层跃升。
在11月8日举办的沟通会上，梁世君代表中铁水务同享了企业在污水处理提质增效范畴的名贵经历与实践途径。长期以来，中铁水务用绿色立异为引擎，以精细化办理为抓手，在污水处理、污泥处置、才智水务、管网改造、生态修正等领用，成功打造出可仿制、可推行的污水管理标杆样板，为职业高水平质量的开展供给了有用参阅。
一位参加会议的专家表明：“泰安第四污水处理厂的含义，不只在于打造了一个样板，更在于为全省水务职业改变开展方法与经济转型供给了可行途径。”
中铁水务以泰安第四污水处理厂这一标杆水厂为载体，生动展示了科技赋能下污水绿色低碳处理及资源化使用的可行途径，为处理区域水资源缺少和水环境污染问题供给了名贵的实践参阅。这场跨过全省的职业沟通，不只建立了技能同享、经历互鉴的渠道，更凝集起“以标杆为引领，用科技促转型”的职业一致，为山东省水务职业高水平质量的开展注入了新动能。
在齐鲁大地上，这场关于污水管理的探究与实践，正推进着更多水务企业向着“科技赋能、绿色智能、质量杰出”的方向跨进，一起书写生态维护与高水平开展的簇新华章。（图片由汪永强授权供给）
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